A.Cunha | Notícias

27 jun Banco é condenado a pagar multa de R$ 70 milhões por assédio moral institucional (Ministério Público do Trabalho do Rio de Janeiro).

Posted at 15:50h in Notícias

O valor será destinado ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). O Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro (MPT-R) ajuizou duas ações civis públicas em face do Banco Bradesco S.A. Em um dos processos, a empresa foi condenada a pagar indenização por danos morais coletivos...

22 jun Justiça reconhece vínculo de empregado terceirizado com banco (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – São Paulo, SP).

Posted at 15:10h in Notícias

A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região manteve sentença que reconheceu o vínculo entre profissional terceirizado e o Santander, sujeitando o trabalhador às normas coletivas dos bancários. Para a Turma, houve pessoalidade e subordinação jurídica direta com o tomador, o que...

20 jun Empresa é condenada a pagar dano moral por etarismo (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – São Paulo, SP).

Posted at 11:35h in Notícias

Uma mulher 64 anos deverá ser indenizada por danos morais após sofrer etarismo no local de trabalho. De acordo com a profissional, desde que iniciou na empresa, onde prestava serviço como teleoperadora, era tratada diferente por causa da idade e ter dificuldades para operar computadores. Na...

14 jun Trabalhadora será indenizada por foto postada pelo chefe na rede social dele (Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região – MG).

Posted at 11:26h in Notícias

Colegas entenderam que havia um caso entre os dois. A Justiça do Trabalho determinou o pagamento de indenização por danos morais, no valor de R$ 10 mil, à trabalhadora que teve uma foto dela compartilhada pelo superior hierárquico na rede social dele. Testemunha ouvida no processo...

06 jun Rede de lojas é condenada por omissão em caso de assédio sexual (Tribunal Superior do Trabalho).

Posted at 11:21h in Notícias

A empregada denunciou o caso, mas nenhuma providência foi tomada. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso da Americanas S.A. contra a condenação ao pagamento de indenização por assédio sexual de uma auxiliar de loja de Belo Horizonte. Foi aplicado...

30 maio Gerente bancária chamada de gorda por chefe será indenizada por danos morais (Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região – MG).

Posted at 11:13h in Notícias

A Justiça do Trabalho de Minas Gerais determinou que uma instituição bancária pague indenização por danos morais de R$ 5 mil a uma gerente tratada de forma desrespeitosa pela chefia. Testemunha confirmou que a gerente-geral humilhava a empregada quando da cobrança de metas, chamando-a de...

26 maio Gerente de banco receberá intervalo da mulher independentemente da duração do período extra (Tribunal Superior do Trabalho).

Posted at 15:32h in Notícias

A ação é anterior à Reforma Trabalhista, que revogou o dispositivo da CLT que garantia o intervalo. O Banco Bradesco S.A. deverá pagar a uma gerente o intervalo previsto na CLT para as mulheres, em caso de prorrogação da jornada. Segundo a Sétima Turma do Tribunal Superior do...

23 maio Professora universitária dispensada sem processo administrativo será reintegrada (Tribunal Superior do Trabalho).

Posted at 11:39h in Notícias

O regimento interno da PUC-PR prevê a formalidade em caso de suposta prática de irregularidade. A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho anulou a dispensa de uma professora da Universidade Católica do Paraná (PUC-PR) sem a instauração de processo administrativo. Embora a dispensa tenha sido...

16 maio Banco que pagava gratificação especial sem definir critérios deverá indenizar empregada que não recebeu o valor (Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região – RS).

Posted at 11:41h in Notícias

A 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) condenou um banco a pagar gratificação especial a uma empregada que pediu demissão. No caso, os desembargadores entenderam que houve a violação do princípio da isonomia, pois o valor era pago a alguns...

15 maio Banco deve indenizar empregado que atuava como caixa por doença ocupacional (Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região – RS).

Posted at 12:15h in Notícias

Funcionário de um banco que trabalhava como caixa e desenvolveu doença ocupacional deverá ser indenizado por danos morais e materiais. A decisão unânime da 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) baseou-se em laudo médico e inspeção ergonômica. Conforme os documentos,...

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