A.Cunha | Notícias

14 maio Bancário obrigado a utilizar aparelhos corporativos durante as férias tem direito a indenização (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – São Paulo, SP).

Posted at 11:55h in Notícias

Um bancário ingressou com uma reclamação na Justiça do trabalho de São Paulo pleiteando a indenização de quatro períodos aquisitivos de férias, por ser impedido de exercer plenamente o seu direito ao descanso. Além de ser obrigado a fracionar suas férias em pequenos períodos, o...

06 maio Banco Safra é condenado por danos morais por ofensa à vestimenta de gerente (Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região – RN).

Posted at 10:35h in Notícias

A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) condenou o Banco Safra S.A. a pagar uma indenização por danos morais, no valor de R$ R$18.428,18, a uma ex-gerente por comentários depreciativo sobre a forma de vestir dela. No recurso ao TRT-RN, contra...

17 jan Ausência de ressalva não impede conversão de dispensa em rescisão indireta (Tribunal Superior do Trabalho).

Posted at 11:53h in Notícias

Ficou demonstrado que a bancária havia sofrido assédio moral. A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho de uma bancária do Banco do Brasil S.A., em Belém (PA). Ela havia pedido demissão e, posteriormente, pleiteou a conversão em...

11 jan Banco indenizará gestante chamada de burra por gerente por ter engravidado (Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região – RS).

Posted at 12:22h in Notícias

A 2ª Turma fixou o valor da condenação em R$ 30 mil. O Banco Santander (Brasil) S.A. deverá pagar R$ 30 mil de indenização a uma empregada ofendida por uma gerente ao informar, em reunião, que estava grávida. A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho,...

04 jan Banco é condenado por pedir que empregada usasse “sensualidade” para atrair clientes (Tribunal Superior do Trabalho).

Posted at 11:47h in Notícias

A bancária conseguiu, no TST, aumentar o valor da condenação. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho fixou em R$ 50 mil o valor da indenização a ser paga pelo Itaú Unibanco S. A. a uma empregada que, além de sofrer cobrança abusiva de metas,...

27 dez Banco é condenado a pagar indenização por assédio sexual a empregada (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – São Paulo, SP).

Posted at 14:35h in Notícias

A 17ª Turma do TRT da 2ª Região condenou o Banco Santander a indenizar uma bancária em cerca de R$ 46 mil por dano moral proveniente de assédio sexual. A trabalhadora sofreu as ofensas por parte de um gerente de forma reiterada, comprovada por testemunha...

20 dez Justiça enquadra trabalhador como bancário e reconhece vínculo de emprego com instituição financeira (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – São Paulo, SP).

Posted at 13:46h in Notícias

Um empregado de instituição financeira teve reconhecida condição de bancário e obteve vínculo de emprego direto com a companhia durante todo o período trabalhado. Segundo decisão da Justiça do Trabalho de São Paulo, o Nubank realizou alteração contratual fraudulenta ao transferir o profissional entre empresas...

11 dez Bancária que sofreu assédio moral após gravidez será indenizada (Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região – MG).

Posted at 12:57h in Notícias

A Justiça do Trabalho condenou um banco a pagar indenização de R$ 50 mil à ex-empregada vítima de assédio moral no local de trabalho após ter engravidado. A sentença é do juiz Frederico Alves Bizzotto da Silveira, no período em que atuou na 3ª Vara...

05 dez Juiz concede horas extras a gerente bancária que tinha jornada controlada por celular e e-mail (Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região – MG).

Posted at 14:25h in Notícias

O juiz Fernando César da Fonseca, titular da 2ª Vara do Trabalho de Juiz de Fora, deferiu horas extras a uma gerente de relacionamento bancária que tinha a jornada controlada por meios tecnológicos, como celular e e-mails. De acordo com a autora, a jornada cumprida era...

27 nov Empresa é condenada por dispensa discriminatória de funcionário com filho autista (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas, SP).

Posted at 11:06h in Notícias

Em decisão recente, a 11ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenou a SICOOB CREDIGUAÇU por dispensa discriminatória de um empregado cujo filho é portador do Transtorno do Espectro Autista (TEA). A decisão reconheceu que houve retaliação por parte da empresa ao...