A.Cunha | admin

27 dez Banco é condenado a pagar indenização por assédio sexual a empregada (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – São Paulo, SP).

Posted at 14:35h in Notícias

A 17ª Turma do TRT da 2ª Região condenou o Banco Santander a indenizar uma bancária em cerca de R$ 46 mil por dano moral proveniente de assédio sexual. A trabalhadora sofreu as ofensas por parte de um gerente de forma reiterada, comprovada por testemunha...

20 dez Justiça enquadra trabalhador como bancário e reconhece vínculo de emprego com instituição financeira (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – São Paulo, SP).

Posted at 13:46h in Notícias

Um empregado de instituição financeira teve reconhecida condição de bancário e obteve vínculo de emprego direto com a companhia durante todo o período trabalhado. Segundo decisão da Justiça do Trabalho de São Paulo, o Nubank realizou alteração contratual fraudulenta ao transferir o profissional entre empresas...

11 dez Bancária que sofreu assédio moral após gravidez será indenizada (Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região – MG).

Posted at 12:57h in Notícias

A Justiça do Trabalho condenou um banco a pagar indenização de R$ 50 mil à ex-empregada vítima de assédio moral no local de trabalho após ter engravidado. A sentença é do juiz Frederico Alves Bizzotto da Silveira, no período em que atuou na 3ª Vara...

05 dez Juiz concede horas extras a gerente bancária que tinha jornada controlada por celular e e-mail (Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região – MG).

Posted at 14:25h in Notícias

O juiz Fernando César da Fonseca, titular da 2ª Vara do Trabalho de Juiz de Fora, deferiu horas extras a uma gerente de relacionamento bancária que tinha a jornada controlada por meios tecnológicos, como celular e e-mails. De acordo com a autora, a jornada cumprida era...

27 nov Empresa é condenada por dispensa discriminatória de funcionário com filho autista (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas, SP).

Posted at 11:06h in Notícias

Em decisão recente, a 11ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenou a SICOOB CREDIGUAÇU por dispensa discriminatória de um empregado cujo filho é portador do Transtorno do Espectro Autista (TEA). A decisão reconheceu que houve retaliação por parte da empresa ao...

23 nov Dispensa de bancária com esclerose múltipla é considerada discriminatória (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – São Paulo, SP).

Posted at 12:18h in Notícias

A 83ª Vara do Trabalho de São Paulo reverteu a dispensa de uma empregada do Banco Bradesco que realizava tratamento para esclerose múltipla. Com a decisão, a instituição financeira deve pagar os salários a que a empregada teria direito caso não fosse desligada, além de...

13 nov 1ª Câmara condena instituição financeira por assédio moral a bancária (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas, SP).

Posted at 11:53h in Notícias

A 1ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenou uma instituição financeira a pagar R$ 40 mil a uma bancária por assédio moral no trabalho. Segundo o acórdão, o ambiente de trabalho era bastante hostil, com excessivas cobranças de metas, ameaças veladas,...

30 out Dispensa de trabalhadora com câncer de mama gera indenização de R$ 30 mil em BH (Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região – MG).

Posted at 13:22h in Notícias

O "Outubro Rosa" é muito mais do que uma simples campanha de conscientização sobre o câncer de mama. Ele se tornou um movimento global que desempenha papel crucial na luta contra essa doença que afeta milhões de mulheres em todo o mundo. Através do "Outubro...

24 out Bancária com albinismo será indenizada em R$30 mil por ter sua deficiência visual desconsiderada (Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região – BA).

Posted at 11:54h in Notícias

Uma bancária da cidade de Itapetinga será indenizada pelo Banco Bradesco S.A por exercer uma atividade incompatível com a sua deficiência visual. A trabalhadora é uma pessoa com albinismo, um distúrbio genético caracterizado pela ausência total ou parcial de melanina. Uma das características do albinismo...

20 out Empregado em BH tratado com excesso de rispidez, gritos e atos de perseguição será indenizado por danos morais (Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região – MG).

Posted at 16:25h in Notícias

A Justiça do Trabalho determinou o pagamento de indenização por danos morais, no valor de R$ 5 mil, ao ex-empregado de uma empresa de telecomunicações submetido a ambiente de trabalho hostil. Segundo o profissional, ele foi tratado com rigor excessivo por dois superiores hierárquicos, tinha...